第1443章 离开阳城（1/2）

十月最后一个周五，阳城市下辖的九个县区市捷报频传。

北城区委书记在电话里扯着洪亮的嗓门：“宋部长，北城率先完成改革任务啦！二十个部门整合为十二个，领导班子也都配备妥当！”紧接着，谷城、阳州、定远等县区市的报喜电话一个接一个打了进来。

高成飞抱着刚汇总好的数据，兴奋得满脸通红，急匆匆地走进宋江的临时办公室：“部长，九个县区市全部提前完成改革任务！用时最短的才五天，最长的也就七天！”

宋江接过报表，认真地看了起来。报表上清楚地显示着：北城区20个部门整合为12个，谷城县18个整合为10个……九个县区市一共精简了98个部门，精简比例都在40%以上。

“好！”宋江脸上难得地露出了欣喜的神情，“马上通知下去，明天上午召开试点改革总结大会！”

第二天一大早，阳城市委一号会议室坐得满满当当。市委班子成员都到齐了，九个县区市的一二把手也一个不落。会场里气氛热烈得很，每个人脸上都洋溢着完成重大任务后的自豪和兴奋。

“同志们！”宋江站在主席台前，声音洪亮有力，“今天，咱们在这里共同见证一个历史性的时刻——阳城市机构改革试点工作，圆满成功！”

话音刚落，全场响起了雷鸣般的掌声。闪光灯闪个不停，记录下了这具有里程碑意义的瞬间。

“在过去这一个月里，”宋江目光扫视全场，眼神里满是赞许，“阳城市各级领导干部政治觉悟高，坚决贯彻省委的决策部署。从市直部门到县区机关，从主要领导到普通干部，大家心往一处想，劲往一处使，创造出了让人惊叹的‘阳城速度’！”

他特别提到：“北城区只用了五天就完成了改革任务，创下了最快的纪录；定远县在改革过程中工作一点没断档，树立了效率的标杆；江宜市的老干部主动让贤，事迹感动着我们每一个人……”

正说着，会议室的大门打开了，工作人员抬着几块展板走了进来。展板上详细地展示了改革前后的对比数据：全市一共精简了118个部门，精简比例达到了48.3%；领导班子职数减少了52%；预计每年能节约行政成本将近一亿元。

“这些数字的背后，”宋江动情地说，“是广大干部‘舍小我、顾大局’的奉献精神，是阳城市委强有力的组织领导，更是全省上下‘时不我待’的改革决心！”

马飞武代表市政府发言的时候，也不像往常那么保守了：“这次改革让我彻底明白了，只有改革才能释放活力，只有创新才能引领发展。市政府会以这次改革为新的起点，全力优化营商环境，推动经济高质量发展。”

总结大会结束后，宋江马上召集了一个小型工作会议。

“建波，你赶紧组织人，把阳城改革的所有资料系统地整理一下。”宋江吩咐道，“改革方案、实施步骤、遇到的问题还有解决办法、取得的成效，各个方面都要包括进去。”

“部长您放心，我已经安排了一个专班在做这件事。”王建波翻开笔记本，“我们打算编制三份材料：一份是改革总体报告，一份是操作指南，还有一份是典型案例汇编。”

“很好！”宋江点了点头，“这些资料可是全省推开改革的重要参考。一定要保证每一个数据都准确无误，每一个案例都真实可靠。”

高成飞接着说：“部长，我们市委也打算成立一个改革经验总结小组，我亲自牵头，把阳城改革里的好做法、好经验固定下来。”

“这个想法不错。”宋江赞许地说，“特别是你们在干部安置方面的创新做法，像‘渐进式消化’‘多渠道安置’这些，对全省都有很大的借鉴意义。”

就在这时，省委办公厅打来电话：王维波书记要听取阳城试点改革情况的专题汇报